Aprender a subir: suas inteligências + pontos fortes de personagem

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Você já ouviu a história sobre o agricultor encontrar um ovo de águia?

Um dia, um fazendeiro trabalhador encontrou um ovo de águia no chão de sua fazenda. Ele estava com pressa, então não deu muita atenção e colocou-a rapidamente no galinheiro com todos os ovos de galinha. Depois de alguns dias, o ovo surgiu e a águia nasceu.

A águia olhou ao redor e assumiu que ele era uma galinha e, assim, a águia tocava e picava e cavava para vermes. Ele correu e ocasionalmente pulou, voando alguns metros no ar como as galinhas. Ao longo dos anos, a águia ficou velha e cansada. Um dia ele viu um pássaro magnífico voando sobre a cabeça com graça, habilidade e beleza profunda. O pássaro estava sem restrições à medida que deslizava através do vento e a chuva através do céu.

"Quem é esse?", Perguntou a águia.

"Esse é o rei dos pássaros", respondeu uma galinha, "A águia careca! Ela é uma pessoa com o céu. O céu é seu lar. Nós somos galinhas – nossa casa está no chão ".

E a águia vivia e morreu uma galinha, pois foi o que ele acreditava ser …

Minha pergunta para você : você é uma águia que age como uma galinha?

Muitas pessoas têm ótimos talentos, mas nunca os realizam. Eles nunca se elevam. Alguns têm um intelecto poderoso, mas não usam isso em seu trabalho. Alguns têm um grande talento para a música ou esporte, mas são inconsistentes em sua prática. Alguns são ótimos "pessoas-pessoas", mas trabalham sozinhos. Um dos meus clientes era uma mulher que era muito inteligente com números e com pessoas ainda não perseguia graus mais elevados e sentiu-se renunciado a aceitar empregos de baixa remuneração e pouco significado e passou seu tempo com um parceiro de relacionamento desastroso após o próximo.

O trabalho líder em talentos / habilidades é a teoria das "inteligências múltiplas" de Howard Gardner, um psicólogo de Harvard, que propôs que os humanos não possuam uma, mas pelo menos, 7 inteligências ou talentos centrais: intra-pessoais, interpessoais, lógico-matemáticas, espaciais, corporais, linguísticas , e musical. Esta teoria ficou forte há mais de 30 anos.

Não há uma solução simples para as pessoas que desperdiçam seus talentos / inteligências. Os seres humanos são complexos. Mas, uma avenida importante que raramente é perseguida nessas situações é "a avenida das forças de caráter". São forças de caráter que são o combustível para que nossos talentos decolam. Não podemos expressar grande habilidade com números, música ou esporte sem nossos pontos fortes de perseverança e auto-regulação. Não podemos construir e manter relações interpessoais sem justiça, perdão e bondade.

As forças do personagem se tornam essa avenida para catalisar nossas inteligências. Considere o jovem que usou sua curiosidade e interesse no mundo para construir sua inteligência espacial. Ele fez perguntas sobre seu ambiente, explorou novos bairros onde ele morava, e logo ele mentalmente mapeou a cidade em que ele morava … ele usou sua curiosidade para aproveitar seu talento para o raciocínio espacial.

Quando usamos nossas forças de caráter, percebemos que somos águias.

Referência :

Niemiec, RM (2014). Consciência e pontos fortes de caráter: um guia prático para florescer . Cambridge, MA: Hogrefe.