The Emily Houser Hate Party

Esta semana, Emily Houser, de 18 anos, relatou que seu chefe, um gerente em um restaurante de franquia do Chili, fez avanços sexuais indesejáveis ​​em sua direção por quase dois anos.
A sede do Chile respondeu a sua queixa ao transferi-lo.
Os colegas de trabalho, no entanto, responderam lançando-lhe uma festa " F * ck Emily Houser" – completa com um bolo de folha que expressa esse sentimento.
A foto de Emily da "festa" no instagram levantou muitas sobrancelhas – e muitas perguntas

  • Existe uma lição na capacidade de "testemunhar" das mídias sociais? Emily foi capaz – ou certo de tentar – recuperar alguma dignidade compartilhando sua história com centenas de milhares?
  • Haverá conseqüências de chorar "falta" no ciberespaço? (Talvez ela encontre "vantajoso" para sair da cidade por alguns anos?)
  • A história pode exemplificar um chamado contemporâneo para as armas? A visibilidade mudou rapidamente a resposta de Chili para este incidente, e uma petição on-line que pede um boicote de uma semana de Chili pode ainda ajudar a garantir que a sede corporativa não espere, no futuro, até que um incidente seja viral para investigar reivindicações de assédio.
  • O que os especialistas nos informarão sobre a resposta de seus colegas de trabalho? Por que eles achavam que uma rejeição tão viciosa de seu colega era uma resposta apropriada, engraçada, mesmo apropriada? (Existe mais na história do que uma jovem mulher para obter um gerente aparentemente bem-gostado, ainda que predatório, transferido? Ou sua resposta é tão cruel que queremos que haja mais? I

As respostas a essas perguntas podem ainda deixar a linha entre ser "intimidado" e ser "assediado".

O assédio é um termo geralmente reservado para o comportamento que resulta de preconceitos prejudiciais (essas pessoas são terroristas e devem ser "encorajadas" a "voltar para casa", as mulheres são subordinadas e podem ser pressionadas para o sexo, e as fags precisam ser "endireitadas").
O bullying, embora possa ser dirigido a indivíduos pertencentes aos mesmos grupos (ostracized), não é pensado para ser tão bem, sério.
Apesar das campanhas nacionais contra ele, as tribos adolescentes sempre serão rápidas em identificar aqueles que não se enquadram – e aqueles a quem eles não querem se encaixar. O que nós procuramos é que tais identificações de "alteridade" não são líderes a comportamentos cruéis.
Mas seja claro, isso não é o mesmo que dizer 'Não levará ao assédio'

Embora o bullying possa constituir um assédio em nosso uso diário do termo, a definição legal é mais circunscrita.

As conseqüências tangíveis "no mundo" – perda de emprego, capacidade comprometida de "consentimento" ou trauma físico são acionáveis , enquanto que mesmo o abuso psíquico bem documentado tem conseqüências que são "difíceis de medir" e ainda mais difíceis de processar.
Assim, o assédio é contra a lei *, enquanto o bullying é muito mais o alcance dos mandatos locais e das políticas institucionais. Ou seja, mesmo que todos os 50 estados tenham "leis de bullying" nos livros, os tribunais dependem de leis de assédio, perseguição e crimes de ódio para processá-lo.
Isso sugere claramente que linhas arbitrárias e subjetivas são tudo o que diferenciam o assédio ao bullying.
E é importante que tal distinção de grau seja feita e seja mantida no lugar . (Os sentimentos das pessoas se machucam – intencionalmente e sem querer. Todos nós agimos como burros – fomos junto com a multidão, talvez até joguei um farol nosso , passaram as fofocas, até mesmo originaram rumores …).

Se seguimos essa lógica, o chefe de Emily cometeu o atestado acionável – ele a atormentou e deve ser responsabilizado. As aberturas sexuais repetidas e sedutoras e a pressão sobre um subordinado no local de trabalho podem ser – e agora estão sendo corrigidas formalmente.

No entanto, o pequeno grupo de ódio que seus colegas de trabalho hospedaram (ostensivamente para apoiar seu gerente de partida) pode nem sequer cumprir a definição formal de bullying.
Se Emily não fosse rotunda e ridicularizada por seus colegas de trabalho, a festa era um incidente cruel, e a resposta – resposta moral pertence à comunidade.
As ofensas morais violam a dignidade humana, e a desaprovação daqueles que testemunham a infração tem servido frequentemente de reparação.
A difamação de Emily agora está recebendo recompensa no tribunal da opinião pública – o ciberespaço.
Seus ex-colegas de trabalho tiveram um foco feroz sobre eles, e dezenas de milhares julgaram seu comportamento .

Compartilhar sua história envergonhou os cobiços – nossos avós chamaram isso "dando-lhes um gosto de seus próprios remédios"
Mas se as grandes doses de remédio para a saúde das redes sociais serão efetivas ou prejudicam os efeitos colaterais, continua a ser visto.

* De acordo com os sites do governo:
"O assédio torna-se ilegal quando 1) suportar a conduta ofensiva torna-se uma condição de emprego continuado, ou 2) a conduta é severa ou penetrante o suficiente para criar um ambiente de trabalho que uma pessoa razoável consideraria intimidante, hostil ou abusiva".

Quanto às acusações que carrega, elas diferem no nível estadual e federal, bem como de estado para estado. Novamente, de acordo com o mesmo site do governo,
"As taxas de assédio podem variar de contravenção a acusações de crimes de alto nível. Em muitos estados, as pessoas acusadas de assédio receberão uma acusação de nível mais elevado se já tiverem sido condenadas por assédio , por comunicar uma ameaça ou por uma agressão doméstica ".

Se e quando o bullying se torna duradouro, ofensivo e cria um "ambiente que uma pessoa razoável consideraria intimidante, hostil ou abusivo", as leis estaduais – principalmente promulgadas para abordar a interferência com o direito a uma educação – exigem que as instituições atuem. Na maior parte, quando o bullying se sobrepõe a assédio, perseguição e crimes de ódio, essas leis são usadas para processar os infratores.

  • Quando Teen Dating Goes Bad
  • Relevante restante
  • Abuso de parceiro íntimo: caminhe fora antes do início do ciclo
  • Mais reflexões sobre a 2ª Conferência Mundial sobre Educação Artística: Rumo a sinergia criativa
  • Top Histórias do Coração do Pacífico de 2014-2015
  • Variáveis ​​dependentes
  • Ataque Planned Parenthood: Criminal como terrorista
  • Criando vidas das mulheres: nossos corpos, nós mesmos
  • Robber Políticos: funcionários públicos que vivem altos e protegem os seus próprios
  • Recuperação sem justiça
  • Por que alguns homens batem suas esposas e namoradas?
  • Pare o mundo, eu quero me sentir seguro
  • Alarme do Dia dos Namorados: Violência Contra Mulheres por Cortes Orçamentários
  • A neurobiologia dos ciúmes
  • As crianças realmente precisam de medicação psiquiátrica?
  • Existe um momento certo ou um tempo errado para deixar o seu cônjuge?
  • Os jogos de vídeo realmente causam violência nos adolescentes?
  • O comportamento criminal não é um Sintoma de PTSD
  • Devin Kelley e Kevin Neal são terroristas domésticos
  • Controle de armas e a cultura da violência
  • Digitando os infratores pelo crime - escondendo mais do que revelar?
  • Formas de abuso emocional e verbal, você pode estar com vista
  • Devemos bloquear todos os meninos?
  • O que não nos mata realmente nos torna mais fortes?
  • Precisamos de uma advertência do médico cirurgião para as mídias sociais!
  • Serviço de aprendizagem como ativismo social
  • K-Rage
  • A rede social é uma indicação
  • Você está emocionalmente livre?
  • As mulheres podiam ser tão violentas quanto os homens?
  • Você deve fazer um intervalo antes da escola de graduação?
  • O que podemos fazer sobre a violência juvenil? (Parte Um dos Dois)
  • Informações de saúde eletrônicas "sensíveis"
  • Existe tal coisa como "Concussão grave"?
  • O que não nos mata realmente nos torna mais fortes?
  • O poder da paternidade: modelagem