Vivendo com o narcisista paranóico

A história tem muito a nos dizer sobre líderes com distúrbios de personalidade múltipla.

Já se perguntou como seria viver, trabalhar ou ser governado por alguém narcisista e paranóico? Fiz esta pergunta depois que escrevi um artigo aqui na Psychology Today sobre como os narcisistas se vêem. Tendo passado quatro décadas apreendendo e pesquisando os tipos de pessoas que mais prejudicam a sociedade, acredito que um olhar mais atento a esses indivíduos merece nossa atenção.

Combinei aqui, em nenhuma ordem particular, alguns dos traços-chave da personalidade narcisista e da personalidade paranóica como definido em meu livro Dangerous Personalities (Rodale 2014, escrito com Toni Sciarra Poynter). Esta lista de declarações descritivas é simples de usar para aprender mais sobre se um indivíduo como este pode estar presente em sua vida. Se uma afirmação se aplicar porque você testemunhou pessoalmente o comportamento da pessoa que você tem em mente, coloque uma marca de seleção ao lado dela. Existem 80 declarações, e nem todas as declarações se aplicam necessariamente a qualquer indivíduo. Algumas declarações podem parecer semelhantes – isso é intencional. Leia atentamente cada declaração, mas apenas verifique as que se aplicam e que você testemunhou pessoalmente.

Se você já suspeitou que seu chefe, parceiro ou líder tenha traços paranóicos e narcisistas, você pode achar essa lista útil para validar suas suspeitas. Como observei em Personalidades Perigosas , as listas de verificação detalhadas que desenvolvi e compartilhei no livro vieram do estudo do comportamento anormal por quatro décadas – mas, ainda mais importante, da entrevista com aqueles que foram vitimados por esses indivíduos que, na opinião do Dr. Stuart C. Yudofsky. , são “severamente falho de caráter”.

Aqui está a lista de verificação combinada que descreve os principais traços da personalidade narcísica e da personalidade paranóica. Pondere cuidadosamente cada declaração antes de incluí-la na sua conta final:

  1. Projetos de auto-importância além da posição, experiência ou o que foi merecido ou merecido.
  2. Tem uma idéia grandiosa de quem ele é e o que ele acha que pode alcançar.
  3. Muitas vezes fala sobre sua necessidade de liderar, estar no comando ou exercer poder.
  4. Requer e busca admiração excessiva dos outros.
  5. Tem um senso de direito, esperando ser tratado como alguém especial ou ter prioridade em todos os momentos.
  6. É uma exploração interpessoal dos outros para ganho pessoal.
  7. Falta de empatia e é incapaz de reconhecer as necessidades ou sofrimentos dos outros.
  8. Muitas vezes tem inveja dos outros ou acredita que outros têm inveja dele.
  9. É arrogante e arrogante em comportamento ou atitude.
  10. Tem uma tendência a ver seus problemas como únicos ou mais agudos que os de qualquer outra pessoa.
  11. Tem um senso de privilégio exagerado que lhe permite dobrar regras e violar leis.
  12. É hipersensível a como ele é visto ou percebido pelos outros.
  13. Interagir com esse indivíduo deixa você irritado, incomodado, preocupado, chateado ou ansioso.
  14. Tende a supervalorizar a si mesmo e suas capacidades em quase todas as coisas.
  15. Faz questão de desvalorizar os outros como sendo inferiores, incapazes ou não dignos.
  16. Demonstrou pouca simpatia ou empatia pelos outros; no entanto, espera que os outros lhe mostrem empatia e apoio sem fim.
  17. É considerado ou age como um valentão.
  18. As emoções profundas parecem difíceis de compreender. Parece emocionalmente distante às vezes quando as emoções profundamente sentidas são mais necessárias.
  19. Tem a necessidade de controlar os outros e exige lealdade total em todos os momentos.
  20. Repetidamente violou os limites das regras, privacidade, sigilo ou decoro social.
  21. Só vê seus próprios problemas e repetidamente ignora os problemas ou lutas que outros possam ter.
  22. Tem reações raivosas a pequenas ofensas – parece sempre ter um machado para grindar.
  23. Parece não ter qualidades altruístas – tudo é feito com um propósito egoísta; raramente faz alguma coisa pelo bem dos outros.
  24. É muito magro, e qualquer crítica é considerada um ataque pessoal.
  25. Vê a bondade como uma fraqueza.
  26. Tem a necessidade de inflar habitualmente realizações, ações ou experiências pessoais.
  27. Quando criticado, parece inseguro e tende a atacar com raiva ou raiva.
  28. Atua imperioso, não querendo saber o que os outros pensam, planejaram ou estão preocupados.
  29. Desvaloriza as pessoas que trabalham para ele sem consideração por seus sentimentos, lealdade ou sacrifícios.
  30. É desinteressado em saber mais sobre você e os outros e não tem curiosidade normal nos outros. Em essência, ele só gosta de falar de si mesmo.
  31. Às vezes, mostra uma certa frieza ou indiferença que faz você pensar que realmente não conhece a verdadeira medida dessa pessoa.
  32. É inadequadamente orgulhoso de realizações e faz isso com frequência.
  33. Nunca parece se sentir culpado por qualquer coisa que tenha feito de errado e é improvável que peça desculpas ou mostre remorso.
  34. Vê aqueles que discordam dele como “inimigos”.
  35. Recorreu à trapaça, trapaça, esquemas, desvios ou outras atividades criminosas para obter sucesso.
  36. É um ” colecionador de feridas” – constantemente procurando e ruminando sobre os problemas e injustiças sociais, que ele nunca esquece.
  37. Muitas vezes é rígido, inflexível e insensível em seu pensamento e fala.
  38. Tenta controlar excessivamente o que os outros fazem ou pensam.
  39. Demonstrações de empatia são de curto prazo, superficiais ou egoístas.
  40. Não parece retribuir a atenção, gratidão ou bondade dos outros.
  41. Parece que falta ternura, paixão ou suavidade; tudo é aparentemente produtor de tensão ou ameaçador em sua vida.
  42. Usa insultos para estabelecer superioridade, domínio ou controle.
  43. Torna-se indignado quando outros deixam de demonstrar lealdade absoluta ou quando discordam publicamente dele.
  44. Uma dessas palavras geralmente se aplica a ele: esnobe, desdenhoso, arrogante, paternalista.
  45. Não está disposto a reconhecer seus próprios erros, erros, más ideias ou ações perigosas.
  46. Acredita que os outros estão sempre procurando explorá-lo ou prejudicá-lo de alguma forma.
  47. Não vê nada de errado em mentir e coopta os outros a mentir por ele – mentir para ele é um modo de vida.
  48. Mantém rancor por muito tempo e não perdoa os menosprezos, mesmo depois de muitos anos.
  49. Habitualmente, questiona as intenções dos outros e mostra-se desconfiado de: um cônjuge, relações íntimas, família ou colegas de trabalho.
  50. É rápido a raiva ou foi descrito como tendo um “fusível muito curto”.
  51. Às vezes é ciumento com pouca ou nenhuma justificativa.
  52. Sente a necessidade de ser guardado, secreto, desonesto e intrigante, ou acha que os outros ao seu redor são assim.
  53. É relutante ou não quer entreter visões alternativas; prontamente os despede.
  54. Vê-se como vítima de uma ou mais dessas coisas: vida, sociedade, estrangeiros, minorias, governo, família, trabalhadores, conspirações, cabalas, etc.
  55. Não hesite em insultar os outros publicamente, rebaixá-los ou em atacar ad hominem.
  56. É incapaz de relaxar verdadeiramente e parece ser constantemente guardado, quase sempre sério, sem humor e alegria.
  57. Constantemente procura por sinais de que outros estão conspirando ou planejando algo contra ele.
  58. Alegações de que as falhas do passado no trabalho ou nos relacionamentos foram culpa dos outros – ele nunca é culpado.
  59. Afirma ter uma lembrança perfeita de eventos e fatos quando, de fato, a informação é frequentemente defeituosa, exagerada ou tendenciosa.
  60. Seus pensamentos, crenças e preconceitos são rígidos e inflexíveis, e ele se torna truculento ou combativo quando desafiado.
  61. Está desnecessariamente preocupado com dúvidas injustificadas sobre a lealdade dos outros.
  62. Vê-se excessivamente auto-importante ou acredita que ele é infalível – completamente sem humildade ou autoconsciência.
  63. Há um sentimento ansioso generalizado de condenação pendente ou que algum tipo de dano não especificado lhe acontecerá.
  64. Parece ver o mundo em geral como um lugar onde é preciso estar “em guarda” em todos os momentos e que os outros geralmente querem “pegar você” ou mentir e enganar.
  65. Muitas vezes tem uma mente implacável, de uma só pista, sobre essa ou aquela questão e parece que não consegue se libertar.
  66. Insiste em que só ele tem uma compreensão clara das ameaças que estão por aí e, em sua opinião, existem muitas.
  67. É excessivamente exigente, pedante ou arrogante.
  68. É altamente inflexível em seu pensamento e teimosamente se recusa às vezes a reconhecer fatos.
  69. Tende a ser pouco romântico, sem ternura ou empatia em suas relações interpessoais.
  70. É desconfiado de pessoas que são diferentes por causa da religião, etnia, local de nascimento, status socioeconômico ou porque são minorias.
  71. É muito frequentemente hostil, teimoso ou defensivo.
  72. Procura cercar-se de pessoas que pensam apenas como ele (outros ” Verdadeiros Crentes “, como definido por Eric Hoffer) ou que contribuem para o ” pensamento de grupo “.
  73. Cria o hábito de amedrontar os outros ou fazer com que os outros temam por sua segurança ou bem-estar, difamando alguém ou um grupo de pessoas.
  74. Freqüentemente e sistematicamente superestima-se à custa de desvalorizar os outros.
  75. Para ele, propaganda e engano são mais importantes e úteis que a verdade.
  76. Não é acima de usar ou permitir que outros usem a violência para reprimir a dissidência.
  77. Aprecia ter um inimigo para se concentrar e culpar quando as coisas dão errado.
  78. Acredita que há sempre uma conspiração ou um indivíduo tentando solapá-lo.
  79. Reconhece, quase instintivamente, que o ódio é útil, pois une as pessoas em uma causa comum.
  80. Verdade e fatos são tudo o que ele vomita a qualquer momento, sem levar em conta os fatos, a realidade, a verdade ou a realidade. A mendicidade não é uma ocorrência ocasional; É um modo de vida.

Adicione as características que você marcou. Se você cancelou sessenta ou mais, com toda probabilidade você está olhando para um indivíduo que é intrinsecamente desconfiado e rígido em seu pensamento e que também tende a supervalorizar a si mesmo às custas dos outros. Essa é uma combinação muito tóxica. Tanto Josef Stalin quanto Adolf Hitler tiveram uma pontuação muito alta nessas características.

E se você trabalha para alguém assim, está em um relacionamento com essa pessoa, você se reporta a alguém assim, ou esse tipo de indivíduo está em uma posição de liderança sobre você? Deixe-me ser franco. Pessoas assim, severamente imperfeitas, não são introspectivas. Eles acham que são perfeitos. Eles de fato precisam de muita ajuda, obviamente – apenas olhem como eles se comportam e no que acreditam. Mas eles não vão buscá-lo, nem irão agradecer que você os diga para procurá-lo. Eu não sou um clínico, mas a maioria dos médicos dirá que geralmente são necessários “esforços heróicos” para ajudar esses indivíduos. Com isso eu concordo. Mas há outra realidade: não há pílula, nem cura única garantida para esses indivíduos.

Onde isso nos deixa? Em uma posição precária – porque somos nós, o resto de nós, que no final precisamos nos adaptar, resistir ou nos distanciar, para que não acabemos sendo vitimizados emocionalmente, psicologicamente, mentalmente, espiritualmente ou financeiramente, como tantas pessoas. Eu entrevistei foram.

As pessoas que esta falha de caráter se comportam de maneiras que no final nos desgastam. Alguns dirão que é injusto rotular tais indivíduos, aos quais eu respondo: é axiomático que somos o que fazemos todos os dias. Esses indivíduos são a soma total de seus comportamentos e seus efeitos sobre os outros. Se eles precisarem de ajuda, devem obtê-lo, mas devo lembrar aos leitores que nós, a maioria de nós, não somos médicos, e que pessoas severamente imperfeitas precisam de ajuda profissional. Tendo dito isso, eu também lembrarei ao leitor que você não está nesta terra para ser um “brinquedo de morder humano” para alguém que habitualmente maltrata você. Também não devo acrescentar que você tem alguma responsabilidade social para ser vitimado. Sempre.

Alguém que tenha uma preponderância dos traços acima será, no mínimo, difícil de conviver. Como mencionado, eles vão te desgastar. Eles não vão tratá-lo como um igual, e eles vão reduzir sua felicidade como você sabe disso. Mesmo uma pequena constelação desses comportamentos deve fazer você estremecer.

Agora que você conhece os fatos e tem uma maneira de validar o que você pode ter experimentado, você tem que considerar sua realidade. Esses indivíduos não vão mudar com o tempo – seus comportamentos tendem a ser difusos e duradouros. De certa forma, esta lista de verificação é um aviso e agora você não pode dizer que não foi avisado.

Isso pode parecer um pouco chocante, mas as vítimas geralmente sabem melhor e me ensinaram com o tempo que você ou se cingiu para ter um dedo constantemente em seu olho se você está em um relacionamento com um desses indivíduos ou no final você resolverá distancie-se deles e de seus comportamentos anti-sociais untuosos. Por que, o que está em jogo? Sua felicidade e bem estar. Período. Razão suficiente.

Referências

Evans, Paricia. 2010. O Relacionamento Abusivo Verbalmente: Como Reconhecê-lo e Como Responder . Avon, MA: Adams Media Corporation.

Hoffer, Eric. 1989. O Verdadeiro Crente: Pensamentos sobre a Natureza dos Movimentos de Massa . Nova Iorque: Harper & Row.

Hotchkiss, Sandy. 2003. Por que é sempre sobre você ?: os sete pecados mortais do narcisismo. Nova Iorque: Free Press.

Kantor, Martin. 2008. Compreendendo a paranóia: um guia para profissionais, famílias e pacientes. Westport, CT: Praeger Publishers.

Kernberg, Otto F. 1985. Condições Borderline e Narcisismo Patológico . Northvale, Nova Jersey: Jason Aronson Inc.

Kernberg, Otto F. 1993. A Psicopatologia do ódio: na raiva, poder e agressividade . New Haven: Yale University Press.

Langer, Walter. C. 1972. A mente de Adolf Hitler: o relatório secreto da época da guerra . Nova Iorque: Basic Books Inc.

Navarro, Joe com Toni Sciarra Poynter. 2014. Personalidades Perigosas . Rodale, Nova Iorque: NY.

Meloy, J. Reid. 1997. Anexos Violentos . Nova Jersey: Jason Aronson, Inc.

Millon, Theodore e Roger D. Davis. 1996. Distúrbios da personalidade: DSM-IV e além . Nova Iorque: Wiley and Sons

Post, Jerrold M. 2003. A avaliação psicológica dos líderes políticos . Ann Arbor, Michigan: Imprensa da Universidade de Michigan.

Radzinsky, Evard. 1996. Stalin: A primeira biografia profunda baseada em novos documentos explosivos do arquivo secreto da Rússia . Nova York: Anchor Books.

Robins, Robert S. & Post, Jerrold M. 1997. Paranóia política: a psicopolítica do ódio . New Haven: Yale University Press.

Twenge, Jean M. e W. Keith Campbell. 2009. Viver na era do direito: a epidemia do narcisismo. Nova Iorque: Simon & Schuster, Inc.

Wilson, KJ Ed.D. 2006. Quando a Violência Começa em Casa: Um Guia Abrangente para Compreender e Acabar com o Abuso Doméstico . Alameda, CA: Hunter House, Inc.

Yudofsky, Stuart C. 2005. “ Falhas Fatais: Navegando em Relacionamentos Destrutivos com Pessoas com Distúrbios de Personalidade e Caráter . American Psychiatric Publishing, Inc. Arlington, VA.